اشتیاق را نمیشود جعل کرد¶
آدم خوشحال و متوسط بهتر از متخصص ناراضی است¶
اشتیاق. یکی از ویژگیهایی است که واقعاً نمیشود جعلش کرد. وقتی زمان استخدام میرسد، فکر نکنید حتماً به guru یا tech-celebrity نیاز دارید. اغلب آنها فقط primadonna هستند. کارمند خوشحال اما متوسط، بهتر از کارشناس بزرگ اما ناراضی است.
کسی را پیدا کنید که مشتاق باشد. کسی که بتوانید وقتی تنهاست برای انجام کار به او اعتماد کنید. کسی که در شرکتی بزرگتر و کندتر رنج کشیده و مشتاق محیطی تازه است. کسی که برای ساختن چیزی که شما میسازید هیجان دارد. کسی که از همان چیزهایی متنفر است که شما متنفر هستید. کسی که از سوار شدن به قطار شما خوشحال است.
امتیاز اضافه برای سؤال پرسیدن¶
ببینید استخدام احتمالی درباره پروژه شما سؤالهای زیادی میپرسد یا نه. برنامهنویسهای مشتاق میخواهند مسئله را تا جای ممکن بفهمند و خیلی زود راهحلها و بهبودهای احتمالی پیشنهاد میکنند؛ همین به سؤالهای زیادی منجر میشود. سؤالهای روشنکننده همچنین نشان میدهد که او میفهمد پروژه شما میتواند به هزاران روش مختلف پیاده شود و ضروری است تا جای ممکن دقیق روشن کنید وباپ را چطور تصور میکنید. وقتی وارد جزئیات میشوید، حس میکنید آیا آن شخص تناسب فرهنگی خوبی دارد یا نه.
—Eric Stephens، BuildV1.com
منبع اصلی: You Can’t Fake Enthusiasm